Vervoer Withofs : la sécurité, un cran au-dessus (UPDATE)
La société Vervoer Withofs de Lanaken a remporté le Transport Safety Award lors des Transport & Logistics Awards 2011. Ce prix récmopense un transporteur ou une flotte pour compte propre qui a fait de la sécurité une philosophie d'entreprise et a obtenu des résultats significatifs dans ce domaine. Vervoer Withofs est une entreprise familiale qui a fêté ses 80 ans l’an dernier et s’est spécialisée dans la distribution de produits en vrac en milieu industriel. L’entreprise propose également d’autres services de transport et de distribution afin de proposer une offre complète à ses clients. Récemment, Vervoer Withofs a encore élargi sa palette d’activités en lançant un service de transport intermodal de déchets, profitant de sa localisation in
Pour cette édition 2011 des Transport Safety Awards, c’est à l’unanimité que les membres du jury ont marqué leur préférence pour l’entreprise familiale de transport Withofs qui a fait de la sécurité sa préoccupation première. Une approche qui passe notamment par l’optimisation et la valorisation des ressources internes.
Société familiale depuis 80 ans, Vervoer Withofs est aujourd’hui emmenée par la troisième génération, à savoir Gino Withofs. Concentrée à l’origine sur la distribution de produits agricoles, l’activité s’est rapidement élargie à d’autres secteurs : transport de produits en vrac en milieu industriel, transport citerne, transport international, transport modal de déchets, etc. A travers une présence sur différents marchés, l’entreprise connaît depuis plusieurs années une croissance soutenue.
Un souci de qualité permanent
Toutefois, Gino Withofs ne se distingue pas uniquement dans le cadre de son activité, ce souci de qualité apparaît également au travers de sa politique de sécurité. Une vision partagée par la Direction et transmise à l’ensemble du personnel et des sous-traitants. Avec comme corollaire une série d’investissements dans des plans de formations et des équipements de sécurité.
Mais la force principale de l’entreprise réside avant tout dans sa politique de prévention résultant d’une analyse rigoureuse des sinistres. Dès leur engagement, les chauffeurs sont sensibilisés aux impératifs de sécurité sur base d’un programme de formations techniques et administratives parfaitement adaptées aux contraintes et objectifs de qualité de l’entreprise.
Une stratégie qui a notamment résulté sur le programme de formation BBS (Behaviour Based Safety) destiné à sensibiliser les chauffeurs aux conséquences de leurs actes et qui se maintient de manière continue à travers des plans d’action ciblés (séances d’informations, l’astuce du mois, affiches,...) Autre initiative importante : la mise en place d’une plate-forme de communication où chaque chauffeur peut exprimer en toute liberté leurs problèmes ou encore évoquer des pistes d’amélioration. Des investissements qui confirment la volonté de Gino Withofs d’appréhender la sécurité comme un mode de gestion à part entière.
Parmi les cinq candidats ayant présenté un dossier, celui de Withofs a donc retenu l’attention du jury. Cette entreprise familiale est animée par une vision cohérente de la sécurité, renforcée par une série de valeurs profondes auxquelles tous les membres de la direction consacrent une grande importance : implication forte de l’ensemble des membres du personnel, objectifs de qualité, sans oublier le bien-être et la formation du personnel. Résultats
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