warehouse_and_logistics
FR - NL Home >  News > Andere leveranciers




 
Ice Concept onder gerechtelijk akkoord geplaatst

go back print this page     send page by mail     Comments
Ice Concept, dat gespecialiseerd is in de verhuring van koelvoertuigen, bevindt zich al sinds december in een procedure van gerechtelijke reorganisatie. "Wij hebben beslist om deze procedure van gerechtelijk akkoord aan te gaan om ons te beschermen tegen onze schuldeisers", stelt Olivier Zonderman, afgevaardigd-bestuurder van Ice Concept. "Wij zagen ons verplicht sneller dan voorzien onze voertuigen met eigen middelen aan te kopen en dat ging ten koste van onze cashflow. De maandelijkse afbetalingen van de voertuigen werden daardoor problematisch, wat de druk vanwege onze financiële partners verhoogde. Een druk die niet langer werkbaar was. Om ons de tijd te gunnen ons bedrijf te reorganiseren en ons te beschermen tegen onze schuldeisers hebben wij gekozen voor de gerechtelijk akkoord, die ons een termijn van 6 maanden biedt om actie te ondernemen", aldus nog Zonderman.
 
De zaakvoerder benadrukt echter dat de financiële gezondheid van zijn bedrijf goed is. "Wij hadden een liquiditeits- en cashflowprobleem, maar wij hadden geen rentabiliteitsproblemen. Ons omzetcijfer bleef gedurende het hele jaar 2012 stabiel. Niemand werd ontslagen, de 18 bedienden behouden dan ook hun job en van werktijdvermindering is geen sprake. Onze vloot is stabiel en wij bevinden ons al twee jaar lang in een stabiele fase. Deze procedure van gerechtelijke reorganisatie heeft geen negatieve effecten op de relatie met onze klanten, die nog altijd hun vertrouwen in ons stellen, en we hebben zelfs nieuwe klanten verworven uit onze nieuwe contacten. Ons bedrijf doet het dus goed en wij hebben de tijd om ons financieel te reorganiseren", gaat Zonderman verder.
10/01/2013  |  Astrid Huyghe
go back print this page     send page by mail     Comments
Uw commentaren
Geef uw commentaar (max. 1000 tekens)

Commentaarregels

E-mailadres

Paswoord

In het belang van uw veiligheid verzoeken we u dit veld bij elke commentaar in te vullen.

-> Paswoord vergeten?
-> Nog niet ingeschreven