Sinds jan uari 2007 wordt een aanvullend pensioenstelsel toegekend aan alle werknemers van het Paritair Commité 226 dat de internationale handel, het vervoer en de logistiek omvat. Dit sectoraal pensioenstelsel - dat ongeveer 40.000 werknemers betreft, d.w.z driekwart van de transportbedrijven – vloeit voort uit de wet op de aanvullende pensioenen van 2003, dat als doel heeft de uitbreiding van de minimale pensioenuitkering aan alle werknemers als doel heeft. „Voortaan kunnen de pensioenuitkeringen door een paritaire commissie toegekend worden waarvan de organisator het Sociaal Fonds is “, leg Bruno De Coster uit, EBC Sectorial Uitkering bij VIVIUM, de uitvoerder van de pensioentoezegging.

Elke werkgever zal automatisch alle bedienden laten aansluiten bij het sectoraal pensioenstelsel. Enkel de ondernemingen, die voor 31 december 2006 over een businessplan beschikte met grotere werknmervoordelen dan vastgelegd door het Paritair Comité zijn van deze wettelijke verplichting vrijgesteld. Dit pensioenplan wordt vandaag via een werkgeversbijdrage van 0.5% gefinancierd. Het doel van de sociale partners is bijdrage tot 1% te verhogen en  dit vóór 1 jan uari 2011.

Vereenvoudigde administratieve procedure

Met het beleid van Vivium verloopt alles automatisch. Alle personeelgegevens zijn geïntegreerd via de DmfA van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid (KSZ). Zo wordt de onderneming van aanvullende administratieve lasten bevrijd. “Dezelfde doeltreffendheid is terug te vinden op vlak van de waarneming van de werkgeversbijdragen”, legt Bruno De Coster uit. “Deze worden niet aan elke onderneming gefactureerd, maar automatisch door de RSZ waargenomen. 

Voor een meer informatie, raadpleeg www.infopensioncp226.be